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来源:中国科学报 发布光阴:2018/4/25 8:52:08
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让经费为人的创造性运动效劳

 

要着力改革和创新科研经费应用和管理办法,让经费为人的创造性运动效劳,而不能让人的创造性运动为经费效劳。

——《为打造世界科技强国而斗争——在世界科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次世界代表大会上的讲话》(2016年5月30日),《国民日报》2016年6月1日

学习札记

人才网网资源是第一资源,也是创新运动中最为活跃、最为积极的因素。人才网网更是实现民族中兴、博得国际竞争主动的计谋资源。在以后世界高低积极践行创新驱动睁开计谋的大配景下,如何为科研职员松绑,变更起他咱咱们的积极性,充足引发他咱咱们的创新意识和创新精力,应当成为重中之重。

如今不少承当科研项偏向卖力人觉得很疲惫,很大程度上在于科研经费分派管理上真正用于人的经费太少,导致项目卖力人只能靠多申请项目维持正常的科研运动,很难静下心来踏踏实实做科研、搞创新。与此同时,过于死板和夸大“无缝对接”的科研经费管理体系体例也在大批损耗着科研职员宝贵的光阴和精力。

让经费为人的创造性运动效劳,就要着力改革和创新科研经费应用和管理办法。改革科研经费管理,首先要看重人的因素,尊重科研职员的智力投入,明白提高项目介入职员的薪酬。同时,要适当给予科研职员经费应用的自立权,削减其在报销等事项上花费的光阴和精力,从而让科研职员更好地埋头于科学研究。不过,为科研职员松绑并不意味着放任不管。在改革经费管理轨制的同时,必需增强监管不松懈,防止侵占科研经费等不良现象滋生。——郝跃

郝跃,中国科学院院士、西安电子科技大学副校长。重要从事宽禁带半导体高功率微波电子学研究。

融会贯通

晋升科研经费管理体系体例机制程度,改良中国科技政策环境,更好顺应以后创新驱动睁开的计谋需要,已成为科技体系体例改革的重要成就。跟着国度财政对科研机构经费度肓度的逐年加大,诸如职员用度对项目卖力人勉励不敷、用度支出缺乏机动性且自立支配权力小、科研经费管理履行“一刀切”和科研项目监管机制不健全等成就尤为凸显,导致创新轨制勉励缺失。

人性化的科研经费管理轨制不只是科技创新的基础条件,更是积极推动协同创新的利器。要让经费为人的创造性运动效劳,必需做到该抓紧的坚决抓紧,砍掉各种繁文缛节,使科学家有充沛的精力从事研究工作。同时,从科研项目自己的分外性动身,制定共性化和综合化的项目管理办法,切忌在经费管理上履行“一刀切”。完善科研经费管理体系体例机制,还应付与“领军人”“领衔者”更大的经费决定空间,而且节制好科研经费应用的自立机动与任务束缚之间的均衡。

的确,科研经费管理要做到“细化”但不“繁琐”、“自立”而不“滥用”并不容易。这更请求咱咱咱们大力破除各种条条框框,多参考和借鉴其余国度优越的科研经费管理轨制,最终让科学的管理成为创新的推手。(本报记者闫洁整理)

《中国科学报》 (2018-04-25 第1版 要闻)
 
 
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